12 – 13 Octobre 2019 – LES BASES DE LA PSYCHOSOCIONOMIE

22 Mar 12 – 13 Octobre 2019 – LES BASES DE LA PSYCHOSOCIONOMIE

Présentation de la formation:

« LES BASES DE LA PSYCHOSOCIONOMIE »

12 et 13 octobre 2019 Paris

 

A qui s’adresse ce séminaire ?

Ce séminaire est destiné aux personnes qui interviennent dans les organisations (cadres d’entreprise, consultants, coachs, formateurs…). et aux professionnels de la relation d’aide (psychiatres, psychologues, psychothérapeutes … ).

Qu’est ce que la Psychosocionomie ?

La psychosocionomie est une méthode de diagnostic organisationnel et d’intervention qui part de l’hypothèse que le fonctionnement de l’être humain ne peut se comprendre que s’il est pris en compte dans ses interrelations avec les champs économique, psychique et sociologique. Elle a été élaborée pendant plus de 20 ans à la demande de chefs d’entreprise, par une équipe pluridisciplinaire de psychologues, de psychiatres, de sociologues et d’économistes, dont Georges Escribano, Jean-Pierre Muyard et Françoise Donant.

 

A quoi ça sert ?

La Psychosocionomie permet aux personnes intervenant dans les organisations de créer les conditions d’une prospérité économique, sociale et humaine au cœur de leurs structures en étudiant notamment les traits de personnalité et les mécanismes de défense des organisations.

Cette approche systémique, qui s’appuie sur la psychologie humaine, intéresse également les professionnels de la relation d’aide. Elle fait le lien entre les problématiques professionnelles et personnelles de leurs clients et permet de les accompagner, en considérant leur globalité psychologique sociale et économique.

 

OBJECTIFS DU SEMINAIRE

– Découvrir l’approche psychosocionomique : Philosophie, Vision, Valeurs, Objectifs.
– Découvrir une grille de lecture et d’analyse du fonctionnement des entreprises en lien avec la psychologie des cultures organisationnelles et des individus.
– Découvrir une méthode de diagnostic des dysfonctionnements et des stratégies d’intervention.
– Analyser les problématiques du monde du travail et le contexte professionnel des individus.

PROGRAMME du SEMINAIRE

Pendant ces 2 jours, seront abordés les 5 thèmes suivants:

 

1. Le fonctionnement psychique de «l’homopsychosocioeconomicus».

L’éducation de l’individu participe de manière décisive au modelage psychologique de la personnalité du consommateur et du producteur. Cette personnalité est modelée par le système économique qui lui attribue un rôle, une place et un mode de fonctionnement qui façonne les contours de chacun comme un être « homopsychosocioeconomicus ».

La grille de lecture de la psychosocionomie intègre l’impact des facteurs économiques, sociologiques et psychologiques sur le rôle et les fonctions de tout individu en action dans une organisation.

 

2. Comment le cerveau humain régule les interrelations psychosocionomiques.

L’économie répond aux besoins fondamentaux de l’espèce humaine; besoins programmés génétiquement pour assurer la continuité de la vie et de sa reproduction. La connaissance des fonctions spécifiques des « trois cerveaux » (Mc Lean, H. Laborit) sont les bases qui nous permettent d’élaborer des stratégies psychosocionomiques prenant en compte les besoins et les désirs des êtres humains, en lien avec la capacité contributive et les talents de chacun.

 

3. La croissance psychologique et sociale: l’accès à la maturité au sens psychosocionomique.

La manière dont l’individu se développe et franchit les étapes de sa croissance induit une façon particulière de sentir, de penser et de se comporter dans le monde, c’est-à-dire dans l’environnement économique, social et professionnel de chacun .

Avec la lecture psychosocionomique, nous étudions les stades de développement par lesquels passent les personnes dans leur cheminement vers la maturité. Les connaître dans leur spécificité psycho affective permet de déduire la nature et le niveau des talents spécifiques des hommes.

Par cette conscience, les cadres de l’entreprise, consultants et psychologues peuvent, chacun dans sa spécificité, créer les conditions d’expression des motivations et des qualités des personnes et des groupes.

 

4. L’homme, le groupe et l’organisation : les systèmes de personnalité.

Toute organisation a hérité d’une histoire, de valeurs, de ressentis marquants et de manières d’être, appelés culture. Celle-ci s’organise autour d’une dynamique ayant un fonctionnement spécifique en écho à la structure et aux manières d’être des individus qui la composent. Il en résulte pour chaque organisation une personnalité culturelle que la psychosocionomie approche en tant que « Système de Personnalité ».

Elle étudie les traits de personnalité, les symptômes et les mécanismes de défense de ces systèmes de personnalité organisationnelle.
Comme la personnalité d’un individu, la personnalité culturelle d’une entreprise peut se dévoiler dans ses fragilités et ses zones de force. Par son approche, la psychosocionomie permet de comprendre et d’analyser les mécanismes psychologiques et décisionnels à l’œuvre et d’élaborer un plan de traitement de l’organisation.

 

5. Présentation générale des lois et de la méthodologie psychosocionomiques et application de ces concepts aux stratégies d’intervention psychosocionomiques dans les organisations:

– Les lois de la Psychosocionomie,
– Les liens entre la psychologie individuelle et l’inconscient collectif,
– Les indicateurs de croissance psychosocionomique,
– Les articulations et blocages psychosocionomiques,
– Les personnalités psychosocionomiques et les systèmes de personnalités culturelles,
– Les agents pathologiques et agents thérapeutiques dans une organisation,
– Les besoins fondamentaux et l’altérité psychosocionomique.

 

INFORMATIONS PRATIQUES

 

Intervenants : Georges ESCRIBANO et Françoise DONANT

Horaires : 10h00 – 17h30 Accueil: 9h30

Lieu de la formation : 7 rue Marbeau, PARIS 75116

Prix : – Particulier: 350 € –    TPE sans convention de formation: 480€    – Entreprise: 960€ HT

 

FICHE D’INSCRIPTION

NOM…………………………………………………………………..PRENOM…………………………………….…..

ADRESSE………………………………………………………………………………………………………..………………..

TELEPHONE……………………………………………………………………………………………………………………

E-MAIL…………………………………………………………………………………………..…………………………………….

PROFESSION……………………………………………………………………………………………………………………

Veuillez envoyer un chèque de 100 € (frais d’inscription)  à l’ordre de Georges Escribano et la fiche d’inscription, pour confirmer votre participation. – 7 rue Marbeau, 75116 Paris.

Pour toutes informations supplémentaires concernant la Psychosocionomie et ses séminaires de formation, vous pouvez prendre contact avec :

Jérôme PANCIERA   psychosocionomie.psn@gmail.com   contact@psychosocionomie-psn.com